# Вакансии на сайте компании | Illia BizTech

> Что должно быть на странице вакансий, как формулировать объявление по AGG, как устроен отклик и сколько хранить данные кандидатов.

Source: https://illia-biztech.de/ru/blog/karriereseite-statt-jobboerse

1. [Главная](/ru)
2. [Материалы](/ru/blog)
3. Страница вакансий на своём сайте

![Небольшая команда работает вместе в мастерской, неформальный кадр](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_karriereseite_statt_jobboerse_fed649f259.png)

![Портрет Ильи Беличенко, технического специалиста Illia BizTech](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/small_Illia_Belichenko_author_81f88864f0.png) Автор: Illia Belichenko August 30, 2026

# Страница вакансий на своём сайте

После объявления на портале кандидат почти всегда открывает сайт компании ещё до того, как решить, откликаться ли, и именно в этот момент решается, покажется ли предложение достоверным или так и останется одной строкой в списке вакансий.

За первые полминуты на сайте кандидат ищет ответ на три вещи, чем компания занимается на самом деле, как выглядит рабочее место и кто там уже работает, а не общие слова про дружный коллектив и амбициозные задачи.

Формулировка вакансии не должна содержать признаков, по которым можно заподозрить дискриминацию по возрасту, полу или происхождению, включая косвенные формулировки вроде молодая динамичная команда, которые суд может прочитать как скрытое возрастное ограничение.

Указание зарплатной вилки в объявлении меняет состав откликов заметно, кандидаты, которым сумма не подходит, отсеиваются сами до звонка, а те, кто откликается, реже разочаровываются на этапе оффера.

Форма отклика с десятком обязательных полей и загрузкой нескольких документов отсекает часть сильных кандидатов ещё до собеседования, потому что заполнение занимает время, которого у занятого специалиста часто нет на десять похожих вакансий одновременно.

Данные кандидата, который не получил оффер, хранятся ограниченный срок после закрытия вакансии, обычно несколько месяцев на случай спора о дискриминации при отказе, а не бессрочно на будущее.

Фотографии реального рабочего места, инструментов и текущих задач убеждают кандидата сильнее, чем текст о команде мечты, потому что показывают, куда он придёт работать, а не то, как компания хочет себя описать.

После закрытия вакансии страницу стоит обновить сразу, а не оставлять активное объявление на сайте месяцами, потому что кандидат, откликнувшийся на закрытую позицию, формирует о компании худшее впечатление, чем отсутствие вакансии вообще.

Этот текст объясняет требования закона и не заменяет консультацию юриста. Формулировка конкретного объявления зависит от должности и деталей вакансии.

**Поделиться** 

[ ![Ремонт помещения в процессе, дневной свет из окна](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_website_neu_oder_ueberarbeiten_fd59884d90.png) Предыдущий пост Переделать сайт или собрать заново](/ru/blog/website-neu-oder-ueberarbeiten) [ ![Человек проверяет почту на ноутбуке за кухонным столом утром](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_newsletter_double_opt_in_077823b0e2.png) Следующий пост Как запустить рассылку по немецким правилам](/ru/blog/newsletter-double-opt-in)

![Портрет Ильи Беличенко, технического специалиста Illia BizTech](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/small_Illia_Belichenko_author_81f88864f0.png)

##### Illia Belichenko

Illia отвечает за техническую часть Illia BizTech: разработку и доработку сайтов, формы, интеграции, автоматизацию и техническую поддержку. Работает над тем, чтобы сайт, контент, реклама и рабочие процессы были связаны между собой и не создавали лишней ручной работы.

##### Последние посты

[![Монтажёр работает в программе для видеомонтажа с ИИ-функциями на экране](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_ki_tools_videoschnitt_vor_und_nachteile_f3a71162be.png)](/ru/blog/ki-tools-videoschnitt-vor-und-nachteile)

#### [Что ИИ-инструменты монтажа реально умеют, а что нет](/ru/blog/ki-tools-videoschnitt-vor-und-nachteile)

October 16, 2026

[](/ru/blog/ki-tools-videoschnitt-vor-und-nachteile)

[![Видеомонтажёр просматривает бракованный кадр на мониторе перед решением о пересъёмке](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_content_nachdrehen_oder_um_fehler_schneiden_f8735cb368.png)](/ru/blog/content-nachdrehen-oder-um-fehler-schneiden)

#### [Когда дешевле переснять ролик, а когда спасти его в монтаже](/ru/blog/content-nachdrehen-oder-um-fehler-schneiden)

October 15, 2026

[](/ru/blog/content-nachdrehen-oder-um-fehler-schneiden)

[![Монтажёр выбирает кадр для обложки видео на экране ноутбука](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_thumbnail_vorschaubild_video_wirkung_a1fe6c0cd9.png)](/ru/blog/thumbnail-vorschaubild-video-wirkung)

#### [Почему обложка видео решает, кликнут по ролику или нет](/ru/blog/thumbnail-vorschaubild-video-wirkung)

October 14, 2026

[](/ru/blog/thumbnail-vorschaubild-video-wirkung)

Страница вакансий часто остаётся последней в списке правок сайта, хотя именно на неё смотрит человек, которого компания хочет нанять. Illia BizTech включает страницу вакансий в структуру сайта с самого начала, а не добавляет её отдельным проектом, когда найм уже стал срочным.

Illia BizTech делает и ведёт сайты компаний в Германии на русском, немецком, английском и украинском языках, от первой версии до постоянной поддержки и работы над видимостью в поиске. Один месячный тариф закрывает сайт, рекламу и контент, объём согласуется заранее, и его можно перераспределить между направлениями, когда меняются приоритеты. Домен, хостинг и рекламные кабинеты остаются оформленными на компанию, поэтому работу можно продолжить на существующей системе без полной замены. Это удобно бизнесу, который переезжает в Германию или расширяется на немецкоязычный рынок и хочет объяснить задачу один раз.