# Stellenanzeige auf der eigenen Website | Illia BizTech > Was auf die Karriereseite gehört, wie die Anzeige AGG-konform formuliert wird, wie die Bewerbung abläuft und wie lange Daten bleiben. Source: https://illia-biztech.de/de/blog/karriereseite-statt-jobboerse 1. [Startseite](/de) 2. [Materialien](/de/blog) 3. Karriereseite auf der eigenen Website ![Kleines Team arbeitet gemeinsam in einer Werkstatt, ungestellte Aufnahme](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_karriereseite_statt_jobboerse_fed649f259.png) ![Porträt von Illia Belichenko, technischer Spezialist bei Illia BizTech](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/small_Illia_Belichenko_author_81f88864f0.png) Von: Illia Belichenko August 30, 2026 # Karriereseite auf der eigenen Website Nach der Anzeige auf einem Jobportal öffnet die Bewerberin fast immer die Website des Unternehmens, noch bevor sie sich zur Bewerbung entscheidet, und genau in diesem Moment entscheidet sich, ob das Angebot glaubwürdig wirkt oder nur eine Zeile in einer Liste bleibt. In den ersten dreißig Sekunden auf der Website sucht die Bewerberin Antworten auf drei Dinge, was das Unternehmen tatsächlich tut, wie der Arbeitsplatz aussieht und wer dort schon arbeitet, statt allgemeiner Wörter über ein dynamisches Team und spannende Aufgaben. Die Formulierung der Stellenanzeige darf keine Merkmale enthalten, die auf Diskriminierung wegen Alter, Geschlecht oder Herkunft schließen lassen, einschließlich indirekter Formulierungen wie junges dynamisches Team, die ein Gericht als versteckte Altersgrenze lesen kann. Eine Gehaltsspanne in der Anzeige verändert die Bewerbungen deutlich, Kandidaten, denen die Summe nicht passt, filtern sich selbst vor dem ersten Anruf heraus, und wer sich meldet, ist im Angebotsgespräch seltener enttäuscht. Ein Bewerbungsformular mit einem Dutzend Pflichtfeldern und mehreren hochzuladenden Dokumenten sortiert einen Teil der starken Kandidaten schon vor dem Gespräch aus, weil das Ausfüllen Zeit kostet, die eine gefragte Fachkraft oft nicht für zehn ähnliche Stellen gleichzeitig hat. Daten einer Bewerberin ohne Zusage werden nach Ende des Verfahrens nur begrenzt aufbewahrt, meist einige Monate für den Fall eines Diskriminierungsvorwurfs bei der Absage, nicht unbegrenzt für die Zukunft. Fotos des echten Arbeitsplatzes, der Werkzeuge und aktueller Aufgaben überzeugen stärker als Text über ein Traumteam, weil sie zeigen, wohin die Person tatsächlich kommt, statt wie sich das Unternehmen selbst beschreiben möchte. Nach Besetzung der Stelle lohnt sich die sofortige Aktualisierung der Seite, statt eine aktive Anzeige monatelang stehen zu lassen, denn eine Bewerbung auf eine bereits besetzte Stelle hinterlässt einen schlechteren Eindruck als gar keine offene Stelle. Dieser Text erklärt die gesetzlichen Anforderungen und ersetzt keine Rechtsberatung. Die Formulierung einer konkreten Anzeige hängt von der Position und den Details der Stelle ab. **Teilen** [ ![Renovierungsarbeiten im Innenraum bei Tageslicht](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_website_neu_oder_ueberarbeiten_fd59884d90.png) Vorheriger Beitrag Website überarbeiten oder neu bauen](/de/blog/website-neu-oder-ueberarbeiten) [ ![Person prüft E-Mails am Laptop am Küchentisch am Morgen](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_newsletter_double_opt_in_077823b0e2.png) Nächster Beitrag Newsletter rechtssicher starten](/de/blog/newsletter-double-opt-in) ![Porträt von Illia Belichenko, technischer Spezialist bei Illia BizTech](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/small_Illia_Belichenko_author_81f88864f0.png) ##### Illia Belichenko Illia verantwortet den technischen Teil von Illia BizTech: Entwicklung und Weiterentwicklung von Websites, Formulare, Integrationen, Automatisierungen und technischen Support. Er arbeitet daran, dass Website, Content, Werbung und interne Abläufe sinnvoll miteinander verbunden sind und keine unnötige manuelle Arbeit erzeugen. ##### Neueste Beiträge [![Eine Editorin arbeitet an einem Schnittprogramm mit KI-Funktionen am Bildschirm](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_ki_tools_videoschnitt_vor_und_nachteile_f3a71162be.png)](/de/blog/ki-tools-videoschnitt-vor-und-nachteile) #### [Was KI-Werkzeuge im Videoschnitt wirklich können, und was nicht](/de/blog/ki-tools-videoschnitt-vor-und-nachteile) October 16, 2026 [](/de/blog/ki-tools-videoschnitt-vor-und-nachteile) [![Eine Editorin prüft am Monitor eine fehlerhafte Aufnahme vor der Entscheidung über einen Nachdreh](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_content_nachdrehen_oder_um_fehler_schneiden_f8735cb368.png)](/de/blog/content-nachdrehen-oder-um-fehler-schneiden) #### [Wann sich ein Nachdreh lohnt und wann der Schnitt den Fehler rettet](/de/blog/content-nachdrehen-oder-um-fehler-schneiden) October 15, 2026 [](/de/blog/content-nachdrehen-oder-um-fehler-schneiden) [![Eine Person wählt am Laptop das Cover-Bild für ein Video aus](/_ipx/f_webp,q_75/https://cms.illia-biztech.de/uploads/medium_thumbnail_vorschaubild_video_wirkung_a1fe6c0cd9.png)](/de/blog/thumbnail-vorschaubild-video-wirkung) #### [Warum das Video-Cover entscheidet, ob jemand klickt](/de/blog/thumbnail-vorschaubild-video-wirkung) October 14, 2026 [](/de/blog/thumbnail-vorschaubild-video-wirkung) Die Karriereseite bleibt auf der Liste der Website-Anpassungen oft ganz unten, dabei sieht genau sie die Person, die das Unternehmen einstellen will. Illia BizTech nimmt die Karriereseite von Anfang an in die Struktur der Website auf, statt sie als eigenes Projekt nachzureichen, wenn die Suche schon dringend wird. Illia BizTech erstellt und betreut Websites von Unternehmen in Deutschland auf Deutsch, Englisch, Russisch und Ukrainisch, von der ersten Version bis zur laufenden Pflege und der Arbeit an der Sichtbarkeit in Suchmaschinen. Ein monatlicher Tarif deckt Website, Werbung und Inhalte ab, der Umfang wird im Voraus abgestimmt und lässt sich zwischen den Bereichen verschieben, wenn sich die Prioritäten ändern. Domain, Hosting und Werbekonten bleiben auf das Unternehmen eingetragen, sodass die Arbeit auf dem bestehenden System fortgesetzt werden kann. Das passt besonders zu Unternehmen, die nach Deutschland ziehen oder den deutschsprachigen Markt erschließen wollen und ihre Aufgabe einmal erklären möchten.